Intel tái cơ cấu lớn, hơn 35.000 nhân viên mất việc trong hai năm
Ngay sau khi Lip-Bu Tan chính thức trở thành CEO của Intel, ông đã công bố đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn nhằm “tái cân bằng” bộ máy theo thực tế thị trường. Chỉ trong khoảng ba tháng gần đây, Intel đã sa thải tới 20.500 nhân viên, nâng tổng số nhân sự bị cắt giảm lên 35.500 người trong chưa đầy hai năm.
Theo báo cáo gửi Ủy ban Chứng khoán Mỹ (SEC), tính đến ngày 27/9/2025, Intel còn 88.400 nhân viên, giảm mạnh so với 108.900 người vào cuối năm 2024 (bao gồm cả nhân sự từ Altera, hiện đã tách thành công ty độc lập do Intel và Silver Lake đồng sở hữu).
Các khoản chi phí tái cấu trúc trong quý 2/2025 vượt 1 tỷ USD, cho thấy phần lớn đợt cắt giảm diễn ra trong quý này. Đáng chú ý, mặc dù ban đầu Lip-Bu Tan khẳng định chỉ muốn tinh gọn tầng quản lý trung gian, phần lớn nhân sự bị ảnh hưởng lại là kỹ sư và kỹ thuật viên tại các cơ sở Oregon của Intel – chỉ 8% trong số đó có chức danh “manager”.
Báo cáo tài chính quý 3/2025 cũng cho thấy ngân sách R&D giảm hơn 800 triệu USD so với cùng kỳ, dù doanh thu tăng. Điều này cho thấy Intel đang dừng hoặc thu hẹp nhiều dự án nghiên cứu trong quá trình tái cơ cấu.
Trong cuộc họp công bố kết quả tài chính, ban lãnh đạo nhấn mạnh Intel vẫn đang trong quá trình tinh giản hoạt động, tập trung nguồn lực cho các dự án có lợi nhuận rõ ràng, như Intel 18A, 14A, sản phẩm hướng AI, và công nghệ đóng gói tiên tiến.
Theo CFO David Zinsner, Intel sẽ giữ chi phí vận hành ở mức khoảng 16 tỷ USD đến năm 2026, chỉ đầu tư vào các lĩnh vực có nhu cầu thị trường rõ ràng và tiềm năng sinh lợi cao.
“Chúng tôi đang tiếp tục tái cơ cấu để hướng đến lợi nhuận bền vững dài hạn,” Zinsner khẳng định. “Intel sẽ chỉ đầu tư khi có căn cứ chắc chắn về nhu cầu khách hàng và tiếp tục tìm kiếm hiệu quả ở mọi cấp để giữ công ty linh hoạt và cạnh tranh.”
